Lavoro, le occasioni della settimana

Arezzo

Lavoro, le occasioni della settimana

12.10.2016 - 10:24

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Nuove occasioni di lavoro con Enel, il gruppo prosegue nella sua campagna di assunzioni, annunciata alcuni mesi fa, che prevede la creazione di 3.000 nuovi posti di lavoro tra il 2016 e il 2020. La campagna di recruiting procede quindi con la selezione di nuovo personale. Il Gruppo Enel opera in oltre 30 Paesi di 4 continenti. In Italia Enel è la più grande azienda elettrica.
Al momento si cerca personale con la qualifica di Specialist Financial Control (P&L) da inserire all’interno del settore Administration, Finance & Control di Holding. I requisiti richiesti per partecipare alla selezione sono la laurea e il master in Economia e/o ambito finanziario, esperienza pregressa, conoscenze tecniche specifiche, conoscenze informatiche e conoscenza della lingua inglese. Si cercano anche Senior Thermal Generation (1-2) che saranno impiegati nel settore impiantistico, è necessario essere in possesso di una laurea specifica e di un’esperienza pluriennale. Sempre per lo stesso settore si cercano operai, in questo caso vengono richiesti un’esperienza pregressa e il diploma presso istituti tecnici, meccanici, termotecnici, meccatronica ed energia, elettrotecnici e istituto professionale: meccanico; sistemi energetici; elettrico. Selezioni in corso anche per Specialist Product Manager da inserire nella struttura di Innovation & New Business che abbiano almeno 2 anni di esperienza lavorativa nel ruolo. Si deve essere in possesso della laurea di II livello in Marketing Management, Economia aziendale, Ingegneria gestionale o titoli equivalenti. Necessaria anche la conoscenza dell’inglese scritto e parlato. Sempre nello stesso settore sono in corso le selezioni per Senior Product Manager, figura alla quale vengono richiesti almeno cinque anni di esperienza pregressa. Si cercano anche Digital Application Developer per la divisione Global ICT che assicurino lo sviluppo di soluzioni ICT conformi ai requisiti del cliente, garantendo il massimo dell’efficienza delle funzionalità implementate. Per questo ruolo è preferibile che i candidati siano laureati in ingegneria informatica, ingegneria elettronica, informatica o equivalenti.
Oltre alla ricerca di personale già qualificato sono in corso le selezioni per giovani freschi di laurea, un’occasione per trovare subito lavoro e fare un’esperienza importante. Si cercano quindi Junior Thermal Generation Ambiente e Territorio (laurea triennale in ingegneria, chimica, ambiente e territorio, sicurezza, energetica); Junior Thermal Generation Ingegneria (laurea triennale in ingegneria meccanica, meccatronica, energetica, elettrica, elettronica, termomeccanica, chimica); Junior Thermal Generation Chimica (laurea triennale in Ingegneria chimica, scienze chimica); Junior Thermal Generation Ingegneria magistrale (laurea magistrale in ingegneria meccanica, meccatronica, energetica, elettrica, elettronica, termomeccanica, chimica, ambiente e territorio): Junior Global Fuels (laurea di primo livello in economia, ingegneria, discipline tecnico-scientifiche); Junior Trading Conformity (laurea in economia o finanza); Junior Energy Management Italy (laurea di primo livello in economia, ingegneria, matematica-statistica); Junior Global Middle Office e Risk Management (laurea di primo livello in economia, ingegneria, matematica, statistica, fisica); IT Cloud Architect & Analyst (laurea in ingegneria informatica, informatica, ingegneria o equivalenti).

Tutte le occasioni di lavoro sul Corriere del 12 ottobre

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